Board Search

Viele Unternehmen gehen die Ernennung von Board Membern immer noch nicht gleich an wie die Suche nach operativen Mitgliedern der Unternehmensführung.

Mit der verstärkten Bedeutung der Aufsicht von Unternehmen ist heute die Besetzung von Board Membern in den meisten Fällen nur noch mit einem systematischen Vorgehen nachhaltig zu lösen.
Gerade deshalb lohnt sich eine frühe Zusammenarbeit mit einem Spezialisten wie Millwisch & Arato.

Wir sind unabhängig, gehen jede Suche systematisch an und sind Spezialisten im (weltweiten) Auffinden von Personen, die auf ein bestimmtes Profil passen sollen oder bestimmte Kriterien zu erfüllen haben.

Unsere Herangehensweise bietet Ihnen eine Marktübersicht, die Personen auflistet, welche die festgelegten Kriterien erfüllen. Dieses methodische und objektive Verfahren kommt idealerweise in Ergänzung oder anstelle der Aktivierung des persönlichen Beziehungsnetzes zum Einsatz.

Des Weiteren bedarf es zum Schutz der Reputation des Unternehmens vermehrt einer gründlichen Überprüfung der zur Diskussion stehenden Kandidaten. Dies ist über eine einfache Google-Suche aufgrund der Informationsdichte und Qualität der Informationen nicht mehr zu bewerkstelligen. Vielmehr setzt eine solche Suche viel Erfahrung voraus und bedarf einer methodischen, hartnäckigen und ausdauernden sprich zeitintensiven Herangehensweise.

 

Unsere Vorgehensweise für Verwaltungsratssuchen besteht aus folgenden Dienstleistungen:

  • Definition der Key Criteria und Festlegen der Suchstrategie
  • Erstellen einer Longlist – üblicherweise reden wir bei Board-Searches von 30-40 Personen
  • Die in Frage kommenden Top-Kandidaten (üblicherweise spricht man zuerst 1-3 Personen an) werden von uns auf Herz und Nieren mittels eines Reputations Checks geprüft

Die Erstkontakte zu den in Frage kommenden Personen erfolgen idealerweise über den Auftraggeber (VR-Präsident oder Mitglied des Nominationsausschusses oder Head HR). Diese Vorgehensweise ist am effektivsten und effizientesten.